Shopify: Νέες προσλήψεις μόνο αν μια εργασία δεν μπορεί να γίνει από το AI
secnews.gr
IT Security News, Gadgets, Tweaks for Geeks and More
Shopify: Νέες προσλήψεις μόνο αν μια εργασία δεν μπορεί να γίνει από το AI
https://www.secnews.gr/645638/shopify-nees-proslipseis-mono-an-mia-ergasia-den-ginetai-apo-ai/
Apr 8th 2025, 12:45
by Digital Fortress
Ο CEO της Shopify, Tobi Lutke, φέρεται να είπε ότι νέες προσλήψεις προσωπικού θα γίνονται μόνο όταν μια εργασία δεν μπορεί να γίνει με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης (AI).
Σύμφωνα με ένα μήνυμα του CEO προς τους υπαλλήλους, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αποδείξουν γιατί «δεν μπορούν να κάνουν αυτό που θέλουν χρησιμοποιώντας την τεχνητή νοημοσύνη» προτού ζητήσουν περισσότερους υπαλλήλους και πόρους. Σύμφωνα με το Lutke, οι υπάλληλοι θα πρέπει πρώτα να αναρωτηθούν: «Πώς θα έμοιαζε αυτό αν αυτόνομοι AI agents ήταν ήδη μέρος της ομάδας;». «Αυτή η ερώτηση μπορεί να οδηγήσει σε πραγματικά διασκεδαστικές συζητήσεις και projects», αναφέρει ακόμα στο μήνυμα, το οποίο έχει τώρα κοινοποιηθεί και στο X.
Δείτε επίσης: Amira (Ameca): Θα μας πάρει τις δουλειές το AI; Τι λέει το ρομπότ;
Η τεχνητή νοημοσύνη (AI) αλλάζει ήδη τον τρόπο που λειτουργούν οι επιχειρήσεις. Η απαίτηση να αποδειχθεί ότι μια δουλειά δεν μπορεί να γίνει από το AI, πριν προσληφθεί κόσμος, είναι μια στρατηγική για: μείωση κόστους (λιγότερο προσωπικό), αύξηση αποδοτικότητας (αν το AI το κάνει πιο γρήγορα, γιατί να μην την προτιμήσεις;), δημιουργία πιο "lean" οργανισμών, δηλαδή χωρίς περιττά κόστη ή ρόλους.
Γενικά, ο CEO είπε ότι υπάρχει πλέον μια «θεμελιώδης προσδοκία» στη Shopify και αυτή είναι να χρησιμοποιούν οι εργαζόμενοι το AI στην καθημερινή τους εργασία. Λέει ότι σύμφωνα με την εμπειρία του και αυτά που έχει παρατηρήσει σε άλλους, το AI μπορεί να ενισχύσει σημαντικά την παραγωγικότητα.
Δείτε επίσης: Elon Musk: Η τεχνητή νοημοσύνη (AI) θα μας αφήσει χωρίς δουλειά
Επιπλέον, στα πλαίσια αυτής της νέας στρατηγικής της Shopify, η οποία δείχνει μια απόλυτη στροφή στην τεχνητή νοημοσύνη, οι αξιολογήσεις απόδοσης θα αξιοποιούν επίσης το AI.
Τους τελευταίους μήνες, όλο και περισσότερες εταιρείες τεχνολογίας επενδύουν στην ανάπτυξη τεχνητής νοημοσύνης. Η ίδια η Shopify έχει κυκλοφορήσει εργαλεία AI για τους εμπόρους της, συμπεριλαμβανομένου ενός chatbot που ονομάζεται Sidekick και μιας σουίτας εργαλείων αυτοματισμού με το όνομα "Shopify Magic".
Ωστόσο, για να αντισταθμίσουν τις επενδύσεις στο AI, οι εταιρείες τεχνολογίας προσπαθούν να μειώσουν το κόστος σε άλλους τομείς, είτε διακόπτοντας projects είτε απολύοντας προσωπικό είτε μειώνοντας τις νέες προσλήψεις (όπως στη Shopify).
Ωστόσο, παρόλο που επιχειρηματικά συμφέρει τις εταιρείες να στραφούν στο AI, υπάρχει και η ανθρώπινη/κοινωνική σκοπιά του θέματος. Αυτή η κατάσταση προκαλεί αγωνία σε πολλούς εργαζομένους. Το να πρέπει να αποδείξεις ότι η δουλειά σου δεν μπορεί να αυτοματοποιηθεί προσθέτει ψυχολογική πίεση και άγχος για το μέλλον.
Δείτε επίσης: Τεχνητή νοημοσύνη αντικαθιστά εργαζόμενους μεγάλης ασιατικής τράπεζας
Σίγουρα θα δούμε παρόμοιες πρακτικές να εξαπλώνονται. Η πρόκληση όμως είναι να μη χαθεί η ανθρώπινη διάσταση της δουλειάς — η δημιουργικότητα, η ενσυναίσθηση, η κρίση — πράγματα που το AI ακόμα δεν φτάνει.
Πηγή: www.cnbc.com
You are receiving this email because you subscribed to this feed at https://blogtrottr.com
If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe here:
https://blogtrottr.com/unsubscribe/nfz/3xfHTz
IT Security News, Gadgets, Tweaks for Geeks and More
Shopify: Νέες προσλήψεις μόνο αν μια εργασία δεν μπορεί να γίνει από το AI
https://www.secnews.gr/645638/shopify-nees-proslipseis-mono-an-mia-ergasia-den-ginetai-apo-ai/
Apr 8th 2025, 12:45
by Digital Fortress
Ο CEO της Shopify, Tobi Lutke, φέρεται να είπε ότι νέες προσλήψεις προσωπικού θα γίνονται μόνο όταν μια εργασία δεν μπορεί να γίνει με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης (AI).
Σύμφωνα με ένα μήνυμα του CEO προς τους υπαλλήλους, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αποδείξουν γιατί «δεν μπορούν να κάνουν αυτό που θέλουν χρησιμοποιώντας την τεχνητή νοημοσύνη» προτού ζητήσουν περισσότερους υπαλλήλους και πόρους. Σύμφωνα με το Lutke, οι υπάλληλοι θα πρέπει πρώτα να αναρωτηθούν: «Πώς θα έμοιαζε αυτό αν αυτόνομοι AI agents ήταν ήδη μέρος της ομάδας;». «Αυτή η ερώτηση μπορεί να οδηγήσει σε πραγματικά διασκεδαστικές συζητήσεις και projects», αναφέρει ακόμα στο μήνυμα, το οποίο έχει τώρα κοινοποιηθεί και στο X.
Δείτε επίσης: Amira (Ameca): Θα μας πάρει τις δουλειές το AI; Τι λέει το ρομπότ;
Η τεχνητή νοημοσύνη (AI) αλλάζει ήδη τον τρόπο που λειτουργούν οι επιχειρήσεις. Η απαίτηση να αποδειχθεί ότι μια δουλειά δεν μπορεί να γίνει από το AI, πριν προσληφθεί κόσμος, είναι μια στρατηγική για: μείωση κόστους (λιγότερο προσωπικό), αύξηση αποδοτικότητας (αν το AI το κάνει πιο γρήγορα, γιατί να μην την προτιμήσεις;), δημιουργία πιο "lean" οργανισμών, δηλαδή χωρίς περιττά κόστη ή ρόλους.
Γενικά, ο CEO είπε ότι υπάρχει πλέον μια «θεμελιώδης προσδοκία» στη Shopify και αυτή είναι να χρησιμοποιούν οι εργαζόμενοι το AI στην καθημερινή τους εργασία. Λέει ότι σύμφωνα με την εμπειρία του και αυτά που έχει παρατηρήσει σε άλλους, το AI μπορεί να ενισχύσει σημαντικά την παραγωγικότητα.
Δείτε επίσης: Elon Musk: Η τεχνητή νοημοσύνη (AI) θα μας αφήσει χωρίς δουλειά
Επιπλέον, στα πλαίσια αυτής της νέας στρατηγικής της Shopify, η οποία δείχνει μια απόλυτη στροφή στην τεχνητή νοημοσύνη, οι αξιολογήσεις απόδοσης θα αξιοποιούν επίσης το AI.
Τους τελευταίους μήνες, όλο και περισσότερες εταιρείες τεχνολογίας επενδύουν στην ανάπτυξη τεχνητής νοημοσύνης. Η ίδια η Shopify έχει κυκλοφορήσει εργαλεία AI για τους εμπόρους της, συμπεριλαμβανομένου ενός chatbot που ονομάζεται Sidekick και μιας σουίτας εργαλείων αυτοματισμού με το όνομα "Shopify Magic".
Ωστόσο, για να αντισταθμίσουν τις επενδύσεις στο AI, οι εταιρείες τεχνολογίας προσπαθούν να μειώσουν το κόστος σε άλλους τομείς, είτε διακόπτοντας projects είτε απολύοντας προσωπικό είτε μειώνοντας τις νέες προσλήψεις (όπως στη Shopify).
Ωστόσο, παρόλο που επιχειρηματικά συμφέρει τις εταιρείες να στραφούν στο AI, υπάρχει και η ανθρώπινη/κοινωνική σκοπιά του θέματος. Αυτή η κατάσταση προκαλεί αγωνία σε πολλούς εργαζομένους. Το να πρέπει να αποδείξεις ότι η δουλειά σου δεν μπορεί να αυτοματοποιηθεί προσθέτει ψυχολογική πίεση και άγχος για το μέλλον.
Δείτε επίσης: Τεχνητή νοημοσύνη αντικαθιστά εργαζόμενους μεγάλης ασιατικής τράπεζας
Σίγουρα θα δούμε παρόμοιες πρακτικές να εξαπλώνονται. Η πρόκληση όμως είναι να μη χαθεί η ανθρώπινη διάσταση της δουλειάς — η δημιουργικότητα, η ενσυναίσθηση, η κρίση — πράγματα που το AI ακόμα δεν φτάνει.
Πηγή: www.cnbc.com
You are receiving this email because you subscribed to this feed at https://blogtrottr.com
If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe here:
https://blogtrottr.com/unsubscribe/nfz/3xfHTz